当前世界各国调节劳资冲突的主要方法是政府制定法律、法规进行强制规范。然而政府调节的滞后性使得相应法规很难及时跟上劳资关系的变化趋势；即便存在法律、法规，也会因某些人的无视甚至践踏而导致劳资冲突。女婴推拿后身亡
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在这次的调查中，“上司说话不算数，变脸快”这一点特别突出。明明是按照上司的安排来做的，却最后陷入难堪。网曝张亮假离婚
